바카라 공식 EN

우리가 직면한 기후 위기는 전 지구적 문제이기에 위메이드는 책임 의식을 가지고 본연의 역할을 수행하기 위해 노력하고 있습니다.
위메이드는 바카라 공식경영 정책 및 전략을 수립하고 단계별 바카라 공식경영 로드맵에 따라 체계적이고 지속적인 바카라 공식경영 활동을 이행하고자 합니다.

1. 위메이드는 통합성·정합성 있는 ESG 추진체계와 실효성 있는 바카라 공식성과 체계에 기반하여 체계적인 바카라 공식경영을 실천한다.
2. 위메이드는 경영활동 전반에 걸쳐 바카라 공식부하를 최소화하기 위해 업무 프로세스와 인프라를 개선한다.
3. 대내외 변화에 기민하게 반응하여 바카라 공식 법규 및 정책에 정렬된 바카라 공식 활동을 실천한다.
4. 바카라 공식경영에 대한 투명한 커뮤니케이션을 통해 임직원, 고객, 협력사 등 다채로운 이해관계자들과 협력·소통한다.
5. 위메이드는 바카라 공식보전의 중요성과 가치에 공감하며, 임직원이 일상 업무와 삶의 현장 속에서 바카라 공식운동을 실천하도록 장려한다.
6. 기후변화로 인한 위기는 공동의 문제임을 인식하고, 이에 대응하기 위해 온실가스 배출을 최소화하고 글로벌 이니셔티브에 참여하는 등
   바카라 공식 보존을 위해 지속적으로 노력한다.

바카라 공식경영 전략

목표

로드맵

2022 ~ 2024

• 바카라 공식경영시스템 구축 및 운영
• Scope 1,2,3 인벤토리 구축
• 친바카라 공식 설비 도입
• 임직원 참여 위컨셔스¹⁾활동 연 2회 이상 진행
• 바카라 공식 교육 프로그램 개발

2025 ~ 2027

• 바카라 공식 성과 평가 지표 및 달성 목표 설정
• 친바카라 공식 설비 확대
• 저공해 차량 도입
• 임직원 참여를 통한 탄소 배출 저감
• 친바카라 공식 물품 구매 증진

2028 ~ 2030

• 바카라 공식 성과 모니터링 및 개선
• Scope 1,2,3 온실가스 배출량 측정
  전 계열사 확대 및 의무 공시 대응
• LED 교체 비율 100% 달성
• 국내외 이니셔티브 1개 이상 참여
• 탄소 배출 저감 활동 강화

1) 위컨셔스는 임직원의 인식 개선과 실천을 촉진하기 위한 ESG 활동의 일환으로, ‘우리’라는 뜻의 ‘We’와 ‘의식/자각하는’의 뜻을 가진 ‘Conscious’의 합성어입니다.

친바카라 공식 인증

위메이드는 ISO 14001 인증을 취득하고 유지함으로써 바카라 공식에 대한 회사의 책임감을 보다 강화하고, 지속가능한 경영을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.

ISO 14001

ISO 14001이란 기업의 모든 활동이나 제품, 서비스와 관련된 바카라 공식영향들을 체계적으로 관리하기 위한 시스템인 바카라 공식시스템에 관한 국제규격입니다.
위메이드는 본사인 위메이드타워를 대상으로 ISO 14001 국제 표준 인증을 취득하고 체계적인 바카라 공식경영시스템을 운영하고 있습니다.

• 인증 기간 : 2024.06.07 ~ 2027.06.06

위메이드는 고객과 이용자, 임직원, 주주, 투자자, 자회사, 비즈니스 파트너, 지역사회 등 모든 이해관계자의 기본적인 권리를 존중합니다.
위메이드는 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)과 유엔 기업과 인권 이행지침(UN Guiding Principles on Business and Human Rights; Ruggie Framework), 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC), OECD 다국적기업 가이드라인 등 인권·노동 관련 국제 표준과 가이드라인을 준수하겠습니다.
모든 사업 운영 과정에서 일어날 수 있는 잠재적 인권 리스크를 관리하기 위해 인권정책이 위메이드뿐만 아니라 자회사와 비즈니스 파트너, 지역사회에게도 함께 지켜질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

인권바카라 공식 기본원칙

• 차별·괴롭힘 금지
• 강제노동 금지
• 아동노동 금지
• 결사의 자유 및 단체교섭권 보장
• 인도적 대우
• 안전한 산업·근무바카라 공식 보장
• 임금과 보상
• 고객·이용자 권리 보호
• 정보보호
• 공급망 관리
• 지역주민 인권보호

인권바카라 공식 로드맵

2022 ~ 2024

인권바카라 공식 체계 기반 마련

• 인권바카라 공식 체계 수립
• 인권영향평가 프로세스 구축 및 실시

2025 ~ 2027

인권 이해 확대 및 참여 증진

• 인권영향평가에 따른 개선 과제 추진
• 인권교육 프로그램 개발 및 운영

2028 ~ 2030

인권바카라 공식 고도화

• 인권 리스크 선제적 예방 활동 이행
• 인권바카라 공식 관리 범위 단계적 확대

임직원 역량 강화

임직원 교육 프로그램

위메이드는 임직원의 성장이라는 핵심 가치 실현을 위해 지속적인 역량 강화의 기회를 제공하며, 다양한 교육을 지원하고 있습니다. 이러한 활동의 일환으로 사내 교육을 통해 전문 인력을 육성하고 관리자 및 임원 역량 향상을 위한 직급별 리더십 교육을 제공합니다. 또한, 다양한 사외 교육 비용 지원을 통해 임직원의 자발적 성장을 독려하고 있습니다. 위메이드는 임직원의 역량이 곧 회사의 성장 동력이라는 신념을 가지고 꾸준히 교육 및 성장을 위한 투자를 확대해 나갈 것입니다.

사내 교육

• 신규 입사자 교육
• 관리자 및 임원 교육

• 윤리 교육
• 인권 교육

사외 교육

• 사외 직무능력 향상 교육
• 외부 전문가 초청 교육

• 외국어 교육
• 해외연수 및 세미나 참석 교육

고충처리

고충처리 프로세스

위메이드는 안전하고 건강한 근무바카라 공식 조성과 운영을 위하여 안전보건경영 방침을 수립하고, 임직원의 건강 증진을 위한 다양한 안전 및 보건정책을 운영하고 있습니다.

안전보건바카라 공식 목표

• 안전보건 종합 및
  상시 모니터링과 개선
• 사전예방 및 점검을 통한
  중대산업재해 0건 유지
• 안전의식 제고를 위한
  임직원 교육 등 다양한 활동 전개

안전한 근로바카라 공식 조성

사업장 유해·위험 요인 정기 및 수시 점검 실시

반기별로 위메이드 타워 내 유해·위험 요인에 대하여 점검하여 사무실, 통로, 소방시설, 노후시설 등의 점검을 통해 임직원들의 안전을 관리하고 있습니다. 또한 위메이드 타워 순찰 및 보안 순찰, 비상용 장비 점검 등 상시로 내부 시설물의 점검을 진행하고 있습니다.

안전관리 매뉴얼 구축 및 비상 연락망 운영

비상 상황 발생 시의 보고 체계와 대응 시나리오를 구축하여 사고 발생 시의 리스크를 최소화하고 있습니다. 또한 안전사고별 발생 시 대처요령, 단수와 단전, 가스 공급 중단 등 자원 중단에 따른 대응 방안 매뉴얼, 그리고 비상시 대응을 위한 조직 내 긴급 연락망을 구축하고 운영하고 있습니다.

업무바카라 공식 안전성 개선

전문기관 초빙을 통해 행정, 시설, 경비, 미화 부분에 대한 위험성 평가를 실시하여 유해 위험 요인을 점검하고 결과에 대한 개선 활동을 진행하고 있습니다.
위험성 평가 결과 진단된 유해 위험 요인은 감소대책 마련 및 이행을 통해 임직원의 업무바카라 공식 안전성을 개선합니다.

바카라 공식

위메이드는 산업안전보건법 제24조에 근거하여 임직원의 안전한 근로바카라 공식 조성을 위한 협의체인 산업안전보건위원회를 운영하고 있습니다.
위원회는 근로자위원 2인, 사용자위원 2인 총 4인의 노사 동수로 구성되어 있으며 매 분기 사업장의 자율적 재해예방 활동에 필요한 안전과 보건에 관한 중요사항을 공유 및 협의하고 있습니다. 위원회는 분기별로 정기 회의를 개최하며 필요시 상시 회의를 열어 임직원의 안전보건 관리에 노력하고 있습니다.

위메이드는 더 먼 미래를 준비하고 우리의 기술이 의미있게 쓰일 수 있도록 다양한 분야와의 협업을 통해 사회에 기여할 것입니다. IT 산업 육성, 문화예술분야 발굴 및 성장 지원, 글로벌 미래세대 교육, 지역사회와 함께 성장의 4가지 중점 영역에 관심을 가지고 지원하고자 노력하고 있습니다. 위메이드는 앞으로도 진정성을 기반으로 다양한 사회공헌 활동 추진을 통해 지속가능한 사회 구현에 앞장서겠습니다.

사회공헌 전략

목표

우리 사회가 균형 있는 성장을 할 수 있도록 여러 이해관계자의 목소리에 귀를 기울이고, 위메이드가 가진 기술력이 사회에서 의미 있게 쓰일 수 있는 사업을 발굴·지속할 예정입니다. 진정성을 바탕으로 더욱 먼 미래를 준비하는 기업으로서 지속 가능한 사회 구현에 앞장서겠습니다.

IT 산업 육성

• IT 인재 발굴 및 성장 프로그램 연 1회 이상 진행
• 산업 성장을 위한 대학, 학회 및 동아리 등 지원사업 연 1회 이상 진행

문화 예술 분야 발굴 및 성장 지원

• 매년 지원 종목 발굴 및 성장 프로젝트 1회 이상 진행
• 작가, 기업 및 선수 발굴·지원

글로벌 미래세대 교육 지원

• 글로벌 교육격차 해소와 성장 지원을 위한 기부 및 사회공헌 사업 진행

지역사회와 함께 성장

• 지역사회 연계 프로그램 개발 및 진행
• 임직원 자원봉사활동 연 2회 이상 실시
• 2026년까지 누적 참여 인원 1,000명 달성

추진전략

더 넓은 세상을 향해, 더 먼 미래를 준비합니다.

우리의 기술이 보다 의미 있게 쓰일 수 있도록 다양한 영역과 협력을 통해 시너지를 창출하여 사회에 기여합니다.

IT 산업 육성

• 인재 양성
• 기술 연구, 학술활동 지원
• 창업 지원
• 장학 지원

문화 예술 분야 발굴 및 성장 지원

• 협업 프로그램 개발 및 운영
• 작가·기업 지원
• 스포츠 선수 지원

글로벌 미래세대 교육

• 아동 교육 지원
• 교육 바카라 공식 개선
• 미래세대 권리 증진 및 복지 향상

지역사회와 함께 성장

• 소외, 취약 계층 지원
• 국내외 긴급 이슈 지원

정보보호 및 개인정보보호 정책

위메이드는 블록체인 사업과 게임 사업에서 정보보호 및 개인정보보호의 중요성과 이해관계자의 요구를 인지하고 있으며, 지속적으로 이를 강화하고 있습니다.
국내외 정보보호 법률 준수와 경영 바카라 공식 변화를 고려한 정보보호 체계를 통해 보안 리스크에 적극적으로 대응할 수 있도록 관리하고 있습니다.

정보보호 인증

안전한 서비스 제공 및 이용자 정보를 안전하게 보호하기 위해 아래와 같이 국내외 정보보호 인증을 취득하여 유지하고 있습니다.

정보보호 관리체계 인증(ISMS-Information Security Management System)

과학기술정보통신부에서 정보보호 관리체계 인증 기준에 따라 점검을 진행하여 정보보호를 위한 일련의 조치와 활동이 인증 기준에 적합함을 증명하는 대표적인 정보보호 인증 제도입니다.

• 인증 범위 : 온라인 게임 서비스 및 홈페이지 운영
• 인증 기간 : 2022.05.18 ~ 2025.05.17

ISO/IEC 27001, 27701

ISO/IEC 27001은 국제 표준화기구(ISO) 및 국제전기기술위원회(IEC)에서 제정한 정보보호 관리체계 국제규격 인증입니다. 위메이드는 개인정보 보호 강화를 위해 개인정보 영역에 특화된 ISO27701을 함께 취득하였습니다.

• 인증 범위 : Information Security Management System related to Game and Platform service development and operation using the applicable controls from ISO/IEC 27701:2019. This is in accordance with the Statement of Applicability version 1.0.
• 인증 기간 : 2022.05.09 ~ 2025.05.08

APEC CBPR(APEC Cross Border Privacy Rules)

APEC 프라이버시 보호 원칙을 기반으로 기업의 개인정보 보호 체계를 평가하여 인증하는 글로벌 인증제도로, APEC 회원국 간 자유롭고 안전한 개인정보 이전을 지원하기 위해 APEC 회원국이 공동으로 개발한 인증 제도입니다.

• 인증 범위 : 온라인 게임서비스(미르4, 미르M) 및 대표 홈페이지를 통해 처리하는 개인정보
• 인증 기간 : 2023.12.20 ~ 2024.12.19

윤리강령

위메이드는 바카라 공식활동에 있어 준법과 기업윤리를 최우선으로 고려하여 투명하고 공정하게 업무를 수행하는 윤리바카라 공식을 실천하고 있습니다.

제1장

준법과 사회적 책임

• 1. 법규와 준수
• 2. 건전한 기업활동
• 3. 사회적 책임
• 4. 부패 방지와 윤리바카라 공식
• 5. 바카라 공식보호와 자원보존
• 6. 정치활동 금지
• 7. 안전 관리 및 사고예방

제2장

임직원의 기본윤리

• 1. 사명 완수와 성실한 업무 수행
• 2. 회사 이익 우선의 공정한 직무수행
• 3. 윤리적 가치관을 바탕으로 한 올바른 행동
• 4. 상호 존중의 건강한 조직문화

제3장

협력회사와 공동번영

• 1. 평등하고 공정한 거래
• 2. 공동번영
• 3. 금품, 접대 등의 수수 금지
• 4. 부정 청탁 금지
• 5. 기타 부정부패 행위의 금지

제4장

주주 및 투자자의 권익 보호

• 1. 주주 및 투자자의 이익보호
• 2. 주주에 대한 공평한 대우
• 3. 신뢰성 있고 유용한 정보의 적기 제공
• 4. 회계 처리의 투명성 유지
• 5. 미공개 중요 정보를 이용한 불공정행위 금지

제5장

고객존중의 바카라 공식

• 1. 최고 품질의 게임과 서비스 제공
• 2. 고객과의 원활한 의사소통
• 3. 고객의 권익 보호

제6장

국가와 사회에 대한 도리

• 1. 정도바카라 공식을 바탕으로 한 건전한 기업활동
• 2. 사회발전 및 인류의 풍요로운 미래 구현에 기여
• 3. 정치활동에 관여 금지

제7장

윤리강령의 적용

• 1. 적용대상 및 준수 의무

윤리바카라 공식 추진 방식

예방

윤리/인권바카라 공식 지침, 제도 마련 및 교육

• 윤리규범 및 관련 지침 제·개정
• 인권바카라 공식 정책 수립, 공개
• 임직원 윤리/인권 교육, 캠페인

감지

신고제도 운영 및 모니터링

• 자체 점검 및 고위험 부서 모니터링
• 부정부패 신고센터 운영
• 임직원 고충처리 제도 운영

대응

이슈 대응 및 재발방지

• 이슈 대응, 결과 분석 및 평가
• 재발방지 대책 마련
• 위반 임직원에 대한 사후 조치

기업윤리 상담센터

위메이드 기업윤리 상담센터는 회사의 투명성을 제고하고 윤리적인 기업문화 정착을 위해, 위메이드 및 계열사 임직원과 관련한 기업윤리 위반 사항 등에 대하여 협력사 등이
제보 할 수 있는 채널입니다.

상담 및 신고 유형

• 뇌물수수, 금품 등의 부당한 요구 또는 제공
• 회사 자산의 횡령 및 부당 사용
• 협력업체 선정 특혜 등 불공정거래 유발 행위
• 직장 내 괴롭힘 및 성적 괴롭힘
• 기타 법령 및 내규 위반, 비윤리 행위
• 회사 기밀정보 유출

신고자 보호 원칙

위메이드 기업윤리 상담센터는 어떠한 경우에도 신고자 보호 원칙을 준수하고 있습니다.
신고자의 신분 및 신고 내용은 법령에 따라 비밀로 유지되며, 공익신고자 보호법 등 관련 법령에 따른 보호 조치를 받을 수 있습니다.
또한 신고자는 상담이나 신고로 인한 불이익을 일체 받지 않도록 하고 있습니다.

운영 절차

상담 신고센터 접수

상담 신고 내용 수신

사실 확인 및 조사

사실 확인, 정식 조사

내부 협의 및 검토

담당 부서 협의, 인사위원회 등 조치

결과 조치 및 공개

협의 결과 조치 및 공개, 피드백